FACE AUX COUPS BAS ET AUX MENSONGES ÉLARGISSONS LA MOBILISATION !

Incapable de répondre aux légitimes revendications
des agents SEG en lutte depuis le 3 novembre, la direction
de l’Infrapôle NPDC, aux ordres de celle de la SA
RESEAU, se croyait au dessus des textes en vigueurs et
modifiait unilatéralement les horaires de travail de son
personnel, entravant, de fait, le droit de grève des
agents massivement mobilisés.
LA JUSTICE DONNE RAISON À LA CGT ET
CONDAMNE L’INFRAPOLE NPDC POUR
ENTRAVE AU DROIT DE GRÈVE !
La CGT via son secteur fédéral, après une mise en demeure
pour faire cesser cette entorse à la réglementation
et faire rétablir les cheminots dans leur droits (à
laquelle cette direction n’avait même pas pris la peine
d’y répondre), a entamer une démarche juridique.
La direction de l’établissement présageant certainement
d’une condamnation (même si elle a véhiculé de
fausses rumeurs via certains dirigeants d’UTM) prenait
la décision de revenir aux horaires de travail habituels,
l’annonçant aux agents le jour de la table ronde et
étonnamment la veille de l’audience en référé…
Cette petite magouille temporelle, n’aura pas de conséquences
sur le fond du sujet, et comme l’écrivait la
CGT, le jugement rendu confirme l’entrave au droit de
grève caractérisé par l’agissement de cette direction
d’établissement.
Cette dernière est donc condamnée et c’est
un nouveau point d’étape victorieux dans ce
conflit exemplaire.
Néanmoins, les coups bas de cette direction ainsi que
les mensonges véhiculés par celle de la SA RESEAU ou
encore le silence des autres établissements équipement,
sont symboliques d’une déconnexion avec les
attentes légitimes des agents et de leur encadrement
quelle que soit la spécialité (SE, SM, VOIE, Caténaires,
Télécoms, CREQ, …).
Pour voir aboutir nos revendications, nous devons amplifier
encore plus la mobilisation et l’élargir aux autres
métiers de la spécialité équipement sur l’ensemble des
établissement du Nord Pas de Calais à savoir l’INE et
l’INFP NPDC mais aussi l’ESTI NEN et l’EIL NEN !
Les directions tant locales que nationale ne sont pas
sereines et il faut enfoncer le clou pour voir aboutir nos
revendications légitimes.
La Direction de la SA RESEAU a les cartes en main et
sait ce qu’elle doit faire pour que cesse le conflit :
RÉPONDRE FAVORABLEMENT AUX
REVENDICATIONS DES AGENTS EQUIPEMENT !!!
AVEC LA CGT REVENDIQUONS ET GAGNONS
¨ La reconnaissance de la technicité des métiers de l’Équipement
et création d’une prime de base garantie pour les cheminots
au statut et contractuels, liquidable, en y intégrant la
prime de travail majorée et les primes et indemnités liées aux
sujétions métiers
¨ La couverture de tous les postes vacants et véritable plan de ré
-internalisation des missions
¨ L’accélération du passage à la classe 4 au bout de 7 ans maximum
¨ La revalorisation des indemnités d’astreinte (taux A/B et le RS)
¨ La reconnaissance de la pénibilité avérée pour tous les agents
assurant l’astreinte, y compris les dirigeants d’astreinte, surveillants
travaux et agents télécoms
¨ L’arrêt immédiat du projet AGUR et le renforcement des effectifs
actuels de GU/RH dans tous les établissements ainsi que
l’arrêt de tous les projets de fusions d’équipes prévues en 2026.